组织管理

✅用途一：管理员创建不同权限的【管理子账号】，分配给指定人员使用，对方根据权限对应后台功能进行管理。实现专人管专事效果（例：专人管理部门运营素材），有效减少管理员日常压力。

✅用途二：创建多个管理子账号（例：提供给组长使用），可绑定组员的营销社交账号，有效追踪组员的工作情况。

角色管理

✅根据企业需求，实现多层级角色设定并分配相应管理权限（例：老板→经理→主管→组长）以适应不同员工的职责和权限需求。

组织架构

✅帮助确定企业管理框架，为每个角色创建独立子账号管理后台，通过网页即可登录https://t.me/fans007s/191

绩效管理

✅企业可以根据自己的需要，为不同的部门或员工定制他们需要达到的工作目标和标准。

✅自动计算员工每个月的工作表现得分。支持从工作量、工作质量和工作合规等多个角度来评价员工的表现

日程管理（日志待办）

✅老板/主管设置待办事项，自动提醒

✅后台提醒管理员角色的成员，及时跟进客户进度，督促下属成员